总结交流 共同进步 ——公司召开管理骨干年度述职考评会
来源：本站原创
发布时间：2018-01-30
刚刚过去的一年，是公司上下忙碌、充实、快乐并取得了累累硕果的一年。元月26—27日，公司举行了中层及中层助理以上管理人员述职考评会，40余位中层及中层助理管理人员进行了述职，总结了工作中的不足，表达了自己对公司、对工作的切身感悟，展望了今后努力的方向和希望，通过一组组数据和图表展示了一年来取得的喜人成果和工作亮点，并接受公司的年度考评。
几年来，公司一直坚持进行中层及中层助理的年度述职考评，通过述职考评进行总结，以促进相互学习、共同进步。正如刘治林总经理在本次述职考评会上点评和总结时所说的那样，我们坚持的年度述职考评会，效果一年比一年好，特别是这次述职，每个人的述职报告层次分明、表达清晰、重点突出、事例详实，总结归纳、表达沟通等方面的能力和水平有了明显的进步，可喜可贺。刘总对2017年公司经营工作和2018年经营目标和主要任务向大家作了简要总结和通报。他说，过去一年用一个字来概括，就是一个“忙”字，从生产、质量、研发、营销、财务、GMP认证、新区建设等各个方面满负荷生产、超负荷工作，为企业发展超额服务，在大家的共同努力下，全面并超额完成了年度经营目标，保持了公司持续稳定发展的良好态势。刘总也指出了过去一年中公司在生产、质量、管理、人才建设和企业文化发展建设等方面存在的不足，对做好2018年各项工作进行了动员。
公司副董事长、党委书记杨晓明对这次述职考评会也给予了充分的肯定。他认为，通过坚持考评促进公司各项管理水平有了明显提高，中层团队焕发出敬业勤奋、忠诚爱岗、乐于奉献、自我提升的良好精神风貌，个人能力和素质有了明显的提升。他强调，公司正处在发展的关键时期，既要肯定成绩，又要认识到企业自身存在的问题，要跳出企业看企业，努力向优秀企业学习，要铭记我们奋斗的目标，不忘初心，砥砺前行，增强发展的危机感、紧迫感，以公众公司的要求做好法人治理、内控管理等工作，扎扎实实地做好生产经营，使我们的企业更加规范健康的持续发展。
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